Запишитесь на консультацию
Искусственный интеллект в HR помогает автоматизировать рутинные задачи, улучшать подбор сотрудников, повышать вовлечённость персонала и прогнозировать кадровые изменения. Если у Вас есть сформированный запрос, Вы можете указать его в заявке на консультацию. Если еще не определились, предлагаем выбрать из стандартных решений.
Искусственный интеллект в HR
Бот-ассистент для быстрой адаптации сотрудников и автоматизации рутинных задач HR.
Ускоряю процесс адаптации для новичков, сокращаю время на типовые задачи HR и слежу за эффективностью сотрудников
Ускоряю процесс адаптации для новичков, сокращаю время на типовые задачи HR и слежу за эффективностью сотрудников
Платформа для автоматизации процессов адаптации, обучения и оценки сотрудников с помощью личного бота-ассистента в мессенджере
Мы подготовили шаблоны и руководства для составления Программ полного спектра автоматизции HR процессов компании.
- Пребординг- Будущий кандидат получает персональную ссылку на чат-бота, в которой ему даются начальные инструкции. Список документов. Напоминания о дате и месте выхода на работу. Общая информация о компании и контакты для связи.
- Онбординг- В первый день, бот знакомит сотрудника с его отделом и командой и главной информацией о его месте работы, например: ссылки на базу знаний и информационные порталы, где можно пообедать, к кому обратиться по разным вопросам.
- Адаптация- Сценарии адаптации разбиты по периодам (1-я, 2-я, 3-я, 4-я недели). В разные периоды сотрудник знакомится с основными процессами в компании. В режиме AI-бот отвечает на FAQ и запускает навыки в соответствии с контекстом запроса.
- Тестирование- Бот может проводить тестирование и аттестацию сотрудников, с учётом их специализации и квалификации. Все результаты тестов записываются в аналитику и доступны для изучения наставниками сотрудника. Шаблонные тесты легко адаптируются под компанию.
- Опросы и обратная связь- Периодически бот присылает сотруднику опросы по удовлетворенности, выгоранию. Это так же могут быть пульсопросы. Опросы по методологиям Gallup Q12, ESI, MBI и eNPS. Все рассылки легко настраиваются под нужды компании.
- Exit Интервью- После окончания сотрудничества, чат-бот, оставаясь установленным в мессенджере уже бывшего сотрудника, может провести exit интервью или сообщать о новостях вакансий способствуя возвращению опытных сотрудников в компанию.
Заполните форму и я свяжусь с вами в ближайшее время
Запишитесь на консультацию или задайте вопрос
В процессе вы сможете оценить мой подход, компетентность и решить, в каком формате мы продолжим дальнейшее сотрудничество.
